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El Ayuntamiento de Coatzacoalcos no ha violado derechos laborales

Los 110 trabajadores temporales a quienes se les venció el contrato, se les liquidó de acuerdo a la ley.

Se mantienen 363 trabajadores temporales del SUEM que encabeza Gersaín Hidalgo Cruz.

 

Redacción/CRITERIO UNIVERSAL

 

El Ayuntamiento no ha violado derechos laborales.

El Ayuntamiento no ha violado derechos laborales.

El Ayuntamiento de Coatzacoalcos no ha atentado contra los derechos de los empleados municipales, ya que los 110 trabajadores temporales a quienes el pasado 31 de mayo se les venció su contrato, se les liquido de acuerdo a la ley, señala una fuente de la administración municipal.

Aclaró que a los 110 empleados temporales adheridos al Sindicato Único de Empleados Municipales (SUEM), les pagaron su salario completo y sus alcances laborales.

Indicó que de la finalización del contrato laboral de los 110 trabajadores transitorios, se le avisó en tiempo y forma al líder sindical Gersaín Hidalgo Cruz, solo que tergiversó la información ante la opinión pública para pretender dañar la imagen de las autoridades municipales.

Detalla que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, no existe autoridad alguna que obligue a un patrón a volver a contratar a un empleado temporal si no hay vacantes, porque sus espacios están siendo cubiertos por personal del SUEM, quien es el titular del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre el H. Ayuntamiento de Coatzacoalcos y el Sindicato Único de Empleados Municipales.

La Ley estipula que de haber una cláusula de ingreso en el contrato firmado entre el SUEM y el Ayuntamiento, todo trabajador transitorio debe ser propuesto por el sindicato, por lo tanto, en ningún momento se está violando el Contrato Colectivo de Trabajo, porque son miembros del SUEM y no de otra afiliación sindical.

Señala que actualmente están laborando 363 trabajadores transitorios adheridos al SUEM en diversas áreas del Ayuntamiento.

 

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